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要奔好“錢途”,你得琢磨簡歷怎么做 來源:杭州日報2012年10月08日
  轉眼間,周英已經畢業三個月了,身邊的同學紛紛找到工作,可她還在重復著找工作、投簡歷的循環。遲遲得不到面試單位的通知,讓她漸漸不自信起來。  “一個寢室的都找到工作了,可我投出的簡歷卻如石沉大海,鮮有得到回復的,難道我的能力真的不如她們嗎?”周英很泄氣。  事實上,想得到企...

4招讓你的求職信為簡歷“點睛” 來源:中國教育在線2012年10月08日
  在寫求職信之前,你一定很想知道,HR到底會不會看你的求職信?  絕大多數HR受訪者都表示,求職信對于他們來說是“可看可不看”的。來自某民企的HRSusan就說:“如果寫不好求職信,還不如不寫。通常,求職者在求職信上都會先簡短地介紹一下自己的特點,再列出自己希望...

如何讓你的簡歷在網絡海選中脫穎而出 來源:優米網2012年09月20日
  隨著互聯網的普及,網投簡歷已經成為面試求職第一步的主要方式。各種求職網站上每天更新數以萬計的新的職位信息,使得求職過程更加的迅速、便捷。  因此,招聘單位對求職者的第一印象就來自于這份簡歷。網投電子簡歷雖然有便捷的優勢,但是可以想象公司的人力資源部門每天會看到無數求職簡歷,你的簡歷想要脫穎而出的...

大四學生剛返校就“海投”簡歷 來源:解放牛網2012年09月12日
  高校剛剛從暑假中“蘇醒”,新大四生已經在為找工作忙碌。根據前輩提供的經驗,本市某高校大四學生周韻(化名)最近在網上海投了100份簡歷,一周后接到了10余個面試通知,隨后獲得4個有希望正式留職的實習錄用offer(錄取通知),小黃一番權衡,最終選擇其一開始實習。對于這樣的求...

拒絕“萬能”簡歷讓你的簡歷簡約不簡單! 來源:搜狐2012年09月10日
  進入9月,有校園招聘需求的企業開始在各學校的招聘網站及各種招聘網上發布出了招聘信息,新一年的畢業生走向社會、走向職場的關鍵時期也已來到。為此,本報特聯合社會資深職業規劃師及企業的人力資源專家等相關人士開展若干期求職活動,為即將步入求職大軍的應屆畢業生量身策劃,以幫助其在初涉求職隊伍時避開攔阻,順...

四大絕招治愈簡歷硬傷 提升面試幾率 來源:英才網聯2012年09月06日
  正值招聘求職淡季,企業招兵的步伐已進入緩慢階段,在挑選人才時更加嚴格,因“為什么我投遞了那么多簡歷卻沒有回復”、“我覺得我符合企業的要求為什么一直沒有接到面試電話”等問題而困惑的求職者也越來越多。其實,歸根到底還是求職者簡歷在制作中存在問題,沒有把...

專家解惑:經驗型簡歷是怎樣煉成的 來源:英才網聯2012年09月06日
  英才網聯2012年上半年的就業調查結果顯示,超過60%的職場人求職主渠道是通過網絡招聘和現場招聘會,也就是說,企業在招聘時,招聘人員見到求職者簡歷優先于本人已成為固定的模式,而工作經驗豐富的求職者備受企業青睞已是職場慣例,那么,求職者就可以通過提高求職簡歷制作的質量,側重、突出經驗,更直接吸引企...

專家解惑:經驗型簡歷是怎樣煉成的 來源:英才網聯2012年09月06日
  英才網聯2012年上半年的就業調查結果顯示,超過60%的職場人求職主渠道是通過網絡招聘和現場招聘會,也就是說,企業在招聘時,招聘人員見到求職者簡歷優先于本人已成為固定的模式,而工作經驗豐富的求職者備受企業青睞已是職場慣例,那么,求職者就可以通過提高求職簡歷制作的質量,側重、突出經驗,更直接吸引企...

專家解惑:經驗型簡歷是怎樣煉成的 來源:英才網聯2012年09月06日
  英才網聯2012年上半年的就業調查結果顯示,超過60%的職場人求職主渠道是通過網絡招聘和現場招聘會,也就是說,企業在招聘時,招聘人員見到求職者簡歷優先于本人已成為固定的模式,而工作經驗豐富的求職者備受企業青睞已是職場慣例,那么,求職者就可以通過提高求職簡歷制作的質量,側重、突出經驗,更直接吸引企...

武漢90后畢業生投簡歷2000份 面試百次終找到工作 來源:長江日報2012年08月24日
  網友“念,一份安定”:投了2000多份簡歷,面試了幾百家,頂著無數壓力一如既往的堅持,終于在今早接到錄用電話,找到了一個滿意的工作。我想告訴那些正在求職中的苦命孩子們:機會是留給有準備的人,只要你努力了,成功就會開花結果!  昨日,記者聯系上22歲的李小姐,回想自己的求職...

華中畢業生人均投簡歷22.5份 期望就業城市武漢排第 來源:武漢晨報2012年08月15日
  大學生找一份工作,要投多少簡歷才能成功?答案是22份以上。昨天,來自智聯招聘與北京大學社會調查研究中心的聯合報告顯示,包括武漢在內的華中區域大學生,在上一就業年度平均投了22.5份簡歷,還有接近15%的人投了超過50份簡歷才找到滿意工作。  據了解,此項調查中55%的受訪者為非“98...

求職簡歷造假嚴重 職場誠信堪憂 來源:智通人才網2012年08月07日
   炎炎夏日,許多人喜歡通過專業的招聘網站投遞簡歷簡歷則是證明求職者學歷和職業經歷的重要依據,而青島的一項最新調查顯示,“注水簡歷”不在少數,有嚴重虛假成分的占有相當比例。這樣不誠信的行為造成用人單位對求職者的信任危機,增加了求職者誠信就業的難度,也加大了用人單...

簡歷"注水"拷問職場誠信 各地出招預防誠信危機 來源:廣州日報2012年08月02日
要維權的不僅是求職者2/3以上的雇主遭遇求職者應聘造假  “兩會”期間代表委員們談起幸福“四要素”的時候,全國政協委員、云南大學發展研究院院長楊先明表示,政府需要誠信,單位、企業需要誠信,每一個社會成員需要誠信。每個人都說真話,每個人都能聽到真話,...

求職簡歷細節決定成敗 來源:廣州日報2012年07月30日
  簡歷是每個求職者的敲門磚,但不少求職者常常對簡歷的制作不夠重視,因為在細節上的疏忽而失去了在求職場上更進一步的機會。制作一份好的簡歷就是求職的第一步,本期欄目我們就為各位求職者總結了一些制作簡歷需要注意的問題。  1.簡歷不要太長  企業收到大量簡歷,工作人員不可能都仔細研讀。簡歷內容過多會淹沒...

簡歷中需要刪掉的詞 來源:優米網2012年07月03日
  如果你最近在找工作,那么很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍,并作了盡可能多的修改,以制作出完美的簡歷。  不過,在添加又一段內容前,請考慮一下:最佳的改動不一定是要添加些什么,反而可能是刪除點東西。  在一般的簡歷中,都充斥著內容過時、毫無意義的遣詞造句,占據著A4紙的寶貴空間。刪掉它...

簡歷指南:必須知道的簡歷誤區 來源:bnet商學院2012年07月03日
  好的簡歷除了要具備要素、注意內容和形式外,還要盡量注意避免走入誤區。一般來說,個人簡歷中必須注意避免下列情況太多:  1、裝幀很精美內容毫無新意。  不少孩子在簡歷制作過程中花費了很多錢,原因是簡歷經過了專業設計,彩色打印和精美印刷的成本也不低。精美的簡歷的確可以讓人從一堆簡歷中比較容易被發現,...

求職簡歷10種常見錯誤 來源:優米網2012年06月28日
  在簡歷上犯錯誤很容易,但挽回損失卻很難,特別是在簡歷被招聘經理看到以后。所以預防這些錯誤很重要,尤其對于初次寫簡歷的人來說。英才網分享以下是最常見的卻又是最致命的10種簡歷錯誤,以及相應的糾正良策,供你參考。  一、打字或者語法錯誤  你簡歷的文字需要完全合乎文法,避免出現任何可能引起歧義的地方...

簡歷有求必應的七大絕招 來源:就業信息網2012年06月26日
  制作簡歷是求職過程中的第一步,也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息,對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會,簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧,怎樣才能吸引用人單位的眼球,增加面試的機會呢?現在就介紹讓簡歷有求必應的七大絕招:  符合3/4職位要...

奮斗是大學畢業時最好的簡歷 來源:中國青年網校園通訊社2012年06月19日
  如同在跟時間賽跑,張冰茜對每一個時間節點都很記憶猶新。開始系統準備司法考試的時間是2011年7月11日,也是她回家實習的第一天。很多同學都報了司法考試培訓班,暑期還在學校上課,而她選擇了完全靠自己,沒有報班。老師說,準備司法考試是一個艱苦的過程,有時候很需要同學的相互照應和監督,這也是大家報班一...

招聘求職簡歷的制作技巧 來源:宿遷人才網2012年06月11日
  招聘求職的高峰期,求職的人們攜帶著個人簡歷,在這里尋覓著機會,一份份簡歷投遞出去,有的幸運中榜,有的石沉大海。提醒大家:能否被用人單位選中,固有諸多原因,但簡歷制作的精良起著不可忽視的作用。  簡歷是溝通能力的體現  現代企業越來越強調溝通能力,簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來說...

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